La obligatoriedad de inscribir el plan de igualdad

La obligatoriedad de inscribir el plan de igualdad

La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, tiene como objetivo garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en cargos decisorios, obligando a las empresas y organismos a implementar medidas concretas para asegurar la representación paritaria. Una de las...